6 manieren om toenemende robotisering en AI op het werk te overleven!

ZES effectieve reacties op toenemende robotisering, computerisering en AI

Robotisering

Jouw “technology survival guide”

Volgens een studie van Oxford University vervalt straks 47% van alle banen door robotisering, computerisering en Artificial Intelligence (AI). De technologie in zelfrijdende auto’s leidt er ongetwijfeld toe dat vrachtwagenchauffeurs hun banen gaan verliezen, maar ook dat advocaten en accountants worden (deels) vervangen door slimme (AI) computers. Recruiters moeten beducht zijn op steeds beter worden algoritmes op basis waarvan recruitment beslissingen worden genomen. Werk gaat veranderen! Hieronder 6 manieren die je helpen hier een mooie nieuwe kans van te maken!

Omarm je nieuwe Collega

Zie robots, computers of AI als een collega. Een leuk artikeltje lees je hier. Ze maken jouw werk makkelijker bijvoorbeeld als een ‘assistente’ voor het laden en lossen van voertuigen, bij het verzorgen (in en uit bed tillen) van patiënten, voor het maken van complexe berekeningen, voor het doen van motorisch complexe operaties. Of zoals Robot Pepper die als receptioniste aan het werk is, in een ziekenhuis in Luik. Deze collega moppert nooit 😉

Manage die AI !

Overzie het speelveld en bepaal welke technologie goed is om in te zetten. Laat op de beursvloer een computer alle berekeningen maken, en bepaal zelf welke rapportages nodig zijn. Beoordeel welke processen beter te automatiseren zijn, bijvoorbeeld: vervang de voorselectie tijdens het recruitmentproces door een algoritme. Wanneer is dat nou slim om te doen? En welke technologie past het beste bij deze organisatie?

Maak ze zelf

Ga zelf leren programmeren. Dit is vooral een goed idee voor mensen die door robotisering wellicht hun baan kwijtraken. Vergeet het idee dat je alleen tussen je 18e en 22e een beroepsopleiding kan doen en leert coderen! Er zijn geweldige Coding Academies waar je ook kan instromen als 50+ er en ook na afronding snel een baan hebt. If you can’t beat them, join them!

Menselijke schakel

Help ouderen of patiënten om te gaan met hun automatische pillendoos, geavanceerde rolstoel of hun huishoudrobot. Help hen met de instellingen, geef instructie over het gebruik en check af en toe of alles nog goed werkt en loopt. Wordt de menselijke schakel, de geduldige uitleggever. Interpreteer de data en begeleidt anderen daarin.

Niche

Concentreer je op een niche waar robotisering niet werkt of die een te kleine markt omvat en niet schaalbaar (genoeg is) is  en daarom non-Silicon Valley- proof. Ga bijvoorbeeld een yoga resort op Bali runnen, word uitvaartverzorger of top sport masseur. Mmm…. dat klinkt allemaal wel heel aantrekkelijk!

Versterk je kracht

Trek een robotpak aan waardoor je 100+ kilo’s kunt tillen. Hoe dat eruit ziet zie je hier. Met exoskeletten kun je niet alleen mensen helpen met bepaalde handicaps, maar je kunt ook werknemers in fabrieken en soldaten ermee uitrusten om bepaalde taken te kunnen doen, die de menselijke kracht te boven gaan.

Kortom manieren genoeg om om te gaan met deze uitdagingen! En voor HR collega’s: er komen zo ontzettend veel nieuwe toepassingsmogelijkheden aan, en zijn er al, in ons werkveld. Schrijf je in voor de HRTechMeetup en loop voorop!