Waarom zou je iemand uit laten praten?

Over het perfecte team en perfect teamwork.

Teamwork

Heb jij het inspirerende artikel over de zoektocht van Google naar de ingrediënten van een perfect team en perfect teamwork al gelezen? Heb je het al langs zien komen? Zo niet, dan heb ik het hier voor je. (psstt: het antwoord: in een team waar iedereen ongeveer evenveel aan het woord is bij een meeting EN waar de teamleden ook sociale sensitiviteit bezitten, werkt het best! –inderdaad; het maakt dus niet zo veel uit WIE of WAT maar vooral HOE je met elkaar omgaat!).

Wij proberen als Van Ierschot ook op die manier te werken! Wist je dat we dat ook gebruiken bij de selectie van onze nieuwste loot aan de stam? De Van Ierschot interimmers? Wij werken met een relatief kleine, selecte pool van HR interimmers die wij goed kennen, weten hoe ze werken en waarvoor we onze handen in het vuur steken. En met ervaring in verschillende bedrijfstakken, zowel nationaal als internationaal. ‘Doen wat werkt’ is onze filosofie, en dus ook van onze HR interimmers!

En bij de bedrijven die geen eigen HR afdeling of support hebben maar dat volledig bij ons co-sourcen zijn we natuurlijk actief aan het bijdragen aan zo’n cultuur.

Dat kan tegenwoordig ook niet meer zonder gebruik te maken van de nieuwste HR technologie. Daarvoor zijn we de HRTech Meetup gestart. Had je dat al gehoord?